Biver Banca e Banca d’Asti: la “carica” dei 51 giovani neo-assunti

Le Banche del Gruppo Cassa di Risparmio di Asti confermano il trend di crescita e di sviluppo con l’ingresso dei nuovi dipendenti destinati alle filiali

I giovani neoassunti di Biver e Banca d’Asti

Biver Banca  e Banca di Asti  guardano al futuro con ottimismo e si rendono artefici della tanto attesa ripresa economica, consapevoli che le decisioni manageriali operate negli ultimi anni, coraggiose se si considera il difficile contesto economico,  insieme a una gestione rigorosa, hanno permesso loro di crescere e consolidarsi a beneficio di tutti: dei clienti, del personale, del territorio, oltre che delle banche stesse.

Un esercito di 51 giovani armati di entusiasmo e delle competenze acquisite nel loro percorso di studi: i nuovi arrivati hanno iniziato questa settimana il corso di formazione finalizzato all’inserimento nelle filiali delle banche del Gruppo. Sono stati scelti tra gli oltre 1200 candidati che si sono sottoposti alle prove del 10 Aprile a Biella e dell’11 Aprile ad Asti. 34 saranno inseriti nelle filiali di Banca di Asti, 17 in quelle di Biver Banca e sono stati assunti con contratto di apprendistato professionalizzante; 29 sono neolaureati e 22 sono diplomati. Questi i nomi: Barbero Lorenzo, Biella; Beretta Beatrice, Borgosesia; Busato Mattia, Valle Mosso; Cinardo Nicole, Vigliano Biellese; De Marchi Vittorio, Novara; Giustetto Paolo Vittorio, Torino; La Loggia Marco, Trino; Luddeni Davide, Aosta; Morgando Marta, Biella; Peruginelli Edoardo, Cigliano; Romanini Sara, Candelo; Santori Eleonora, Caresanablot; Sette Antonio, Lozzolo; Solda’ Anna, Candelo; Squara Anna, Cossato; Valera Fabrizio, Buronzo; Zanin Augusto, Biella saranno destinati alle filiali di Biver Banca.

Avidano Francesca, Asti; Baseggio Clelia, Chieri; Batazzi Giacomo, Valenza; Berruti Chiara, Moncalvo; Bersighelli Chiara, Asti; Bianchi Matteo, Torino; Bocchino Simone, Asti; Borelli Denise, Calamandrana; Carenini Rosagiulia, Masio; Casalegno Francesca, Cambiano; Cecchini Ilaria Giulia, Carmagnola; D’Auria Daniele, Incisa Scapaccino; De Vivo Jessica, Rivoli; Forestiere Simona, Piossasco; Fraschetta Gianluca, San Giuliano Vecchio; Galante Nicole, Cossato; Graziano Luisa, Asti; Icardi Alessia, Asti; Lacinaj Xhulia, Asti; Laudani Tiziana, Asti; Marin Laura, Agliano Terme; Martone Jacopo, Alessandria; Massa Matteo, Tortona; Mattiazzi Andrea Tommaso, Asti; Mobrici Francesco Mario, Asti; Monticelli Francesca, Torino; Perosino Francesca, Asti; Piazza Francesca, Rivoli; Principe Melissa, Asti; Ramonda Giulia, Cavallermaggiore; Rava Luca, Asti; Rolando Martina, Asti; Rulfi Anna,Villanova Mondovi’; Viarengo Alice, Asti saranno presto operativi nelle filiali di Banca di Asti.

Un buon risultato ottenuto dai giovani selezionati che, in un periodo così complesso sul fronte occupazionale, hanno la possibilità di entrare a far parte di un Gruppo Bancario dinamico e in continua evoluzione; ma è una buona occasione anche per le Banche che possono contare su persone professionalmente preparate e motivate e che daranno un ulteriore impulso all’innovazione e alla crescita.

“Abbiamo scelto di assumere giovani  perché sono più adatti ad affrontare le sfide della banca del futuro, hanno maggior dimestichezza con la tecnologia e costituiscono una risorsa più dinamica per il tipo di servizi che Biver Banca intende offrire ai propri clienti.”  Sono le parole di Massimo Mossino, Direttore Generale di Biver Banca.

Grazie a questi nuovi inserimenti, Biver Banca intende offrire al mercato un mix di innovazione e competenze per interpretare le esigenze dei clienti e rispondere con gli strumenti più adeguati. Grande attenzione è rivolta infatti alla formazione del personale, sia in fase di assunzione, sia durante la carriera lavorativa, per favorire la crescita personale a beneficio dei processi di innovazione.